- Start
- Omsorg och hjälp
- Äldre
- Äldreomsorgssatsningen i Smedjebacken
Äldreomsorgssatsningen i Smedjebacken
Under 2021 sjösattes en omfattande satsning på äldreomsorgen i Smedjebackens kommun. Äldre ska känna sig trygga med den äldreomsorg de får!
- Vi skapar förutsättningar för att gå från deltid till heltid
- Arbetstidsförkortning för de som arbetar natt
- Vi ökar grundbemanningen inom äldreomsorgen:
- Ökad bemanningstäthet på alla äldreboenden
- Vikariepoolen ökar från 12 till 24 medarbetare
- Vi inför särskilda helgtjänster för önskat helgarbete - Mer personal som är tillsvidare-anställd
- Aktivt arbete med att få ner sjukskrivningarna
- Vi vidareutbildar våra vårdbiträden till undersköterskor
- Vi gör en omfattande satsning på kompetensutveckling
- Mer administrativt stöd till cheferna inom omsorgen
- Aktivt kvalitetsutvecklingsarbete inom omsorgen
- Vi storsatsar på teknikutveckling
- Bemanningshandbok införs
Omsorgens värdegrund:
- Inom omsorgen ska alla känna sig trygga
- Omsorgen är välkomnande gentemot såväl vård- och omsorgstagare som medarbetare
- Omsorgen värdesätter engagerade medarbetare som har vård- och omsorgstagaren i fokus
- Omsorgen är förändringsbenägen och drivs av en stark framtidstro
Omsorgen ska även arbeta i enlighet med äldreomsorgens nationella värdegrund som stipulerar att äldre personer ska få leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.
VISION 2030:
- Öka bemanningstätheten
- Fler tillsvidareanställda
- Ta bort delade turen (kan ske frivilligt) och långturer
- Korta nattpassen till 9 timmar
- Höja kompetensen och erbjuda fler att läsa till undersköterskor
- Administrativt stöd till chefer
- Minska sjukskrivningstalet
- Stärka upp inom teknikområdet
Sidan senast uppdaterad: