Äldreomsorgssatsningen i Smedjebacken

Under 2021 sjösattes en omfattande satsning på äldreomsorgen i Smedjebackens kommun. Äldre ska känna sig trygga med den äldreomsorg de får!

  • Vi skapar förutsättningar för att gå från deltid till heltid
  • Arbetstidsförkortning för de som arbetar natt
  • Vi ökar grundbemanningen inom äldreomsorgen:
    - Ökad bemanningstäthet på alla äldreboenden
    - Vikariepoolen ökar från 12 till 24 medarbetare
    - Vi inför särskilda helgtjänster för önskat helgarbete
  • Mer personal som är tillsvidare-anställd
  • Aktivt arbete med att få ner sjukskrivningarna
  • Vi vidareutbildar våra vårdbiträden till undersköterskor
  • Vi gör en omfattande satsning på kompetensutveckling
  • Mer administrativt stöd till cheferna inom omsorgen
  • Aktivt kvalitetsutvecklingsarbete inom omsorgen
  • Vi storsatsar på teknikutveckling
  • Bemanningshandbok införs

Omsorgens värdegrund:

  • Inom omsorgen ska alla känna sig trygga
  • Omsorgen är välkomnande gentemot såväl vård- och omsorgstagare som medarbetare
  • Omsorgen värdesätter engagerade medarbetare som har vård- och omsorgstagaren i fokus
  • Omsorgen är förändringsbenägen och drivs av en stark framtidstro

    Omsorgen ska även arbeta i enlighet med äldreomsorgens nationella värdegrund som stipulerar att äldre personer ska få leva ett värdigt liv och känna välbefinnande.

VISION 2030:

  • Öka bemanningstätheten
  • Fler tillsvidareanställda
  • Ta bort delade turen (kan ske frivilligt) och långturer
  • Korta nattpassen till 9 timmar
  • Höja kompetensen och erbjuda fler att läsa till undersköterskor
  • Administrativt stöd till chefer
  • Minska sjukskrivningstalet
  • Stärka upp inom teknikområdet

Sidan senast uppdaterad: