Kommun & politik
Du är här:
- Smedjebackens kommun
- | ...
- | EU-projekt
- | Hälsofrämjande organisation
Hälsofrämjande organisation
Under perioden februari 2011 till och med juni 2013 pågår ett EU-finansierat projekt — Hälsofrämjande organisation i kommunen. Projektet vänder sig till kommunens anställda och 580 anställda kommer att beröras.
Syftet med projektet är att utveckla ledar- och medarbetarskapet, inom områden som värderingar, förhållningssätt, bemötande och på så vis få ett mer hälsofrämjande synsätt.
Målet är att få en organisation som kan möta förändrade förutsättningar. Kunna ta till sig ny kunskap och utgå från att befolkningens behov förändras. All personal ska bli bättre på att hitta nya och oprövade lösningar och organisationen blir mer forsknings- och utvecklingsinriktad.
Målgruppen för projektet är politiker, chefer, lärare, personal på elevhälsan/IFO och övriga medarbetare på berörda arbetsplatser.
Projektet finansieras av Europeiska socialfonden(ESF) och kommunen har blivit beviljade ca 5,8 miljoner kronor. Projektet vänder sig till anställda inom Smedjebackens kommun och totalt berörs 580 anställda.
Utveckla ledar- och medarbetarskapet
Syftet med projektet är att utveckla ledar- och medarbetarskapet, inom områden som värderingar, förhållningssätt, bemötande och på så vis få ett mer hälsofrämjande synsätt.
Möta förändringar
Målet är att få en organisation som kan möta förändrade förutsättningar. Kunna ta till sig ny kunskap och utgå från att befolkningens behov förändras. All personal ska bli bättre på att hitta nya och oprövade lösningar och organisationen blir mer forsknings- och utvecklingsinriktad.
Vilka berörs
Målgruppen för projektet är politiker, chefer, lärare, personal på elevhälsan/IFO och övriga medarbetare på berörda arbetsplatser.
Aktiviteter inom projektet
- Ledarutveckling 9 dagar (politiker, chefer, lärare, elevhälsa/IFO, administrativ personal)
- Medarbetarutveckling 6 dagar (övriga på berörda arbetsplatser)
- Transnationell konferens i Smedjebacken, maj 2012
- Besök till Rumänien och Irland för 5 personer/land
- Inspirationsföreläsningar
Inom aktiviteterna ingår nedanstående områden i olika omfattning beroende av verksamhet (grundar sig bl a på de olika verksamheternas enkätsvar)
- Hälsofrämjande arbetssätt
- Ledarskap och uppdrag
- Kommunikation och samtal
- Självkännedom
- IKT (Information och kommunikationsteknik)
- Jämställdhet
- Tillgänglighet
Sidan senast uppdaterad: 2013-02-26
Webbredaktör: Annika Löfgren
Webbredaktör: Annika Löfgren
